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總統今天(3日)公布修正就業服務法第52條條文,取消外籍勞工3年出國1日規定,勞動部指出,此規定將於11月5日生效,也就是說,外籍勞工聘僱許可期間於11月5日屆滿者,由雇主向勞動部申請續聘並經許可後,就可以不用出國,繼續留在台灣工作。

立法院10月三讀修正通過就業服務法部分條文,刪除外籍勞工聘僱3年後應出國1日才能再入國規定,總統府3日發布總統令。勞動部指出,此規定將於11?a href="http://goo.gl/ES94xY">信用狀抵押?日生效,也就是說,外籍勞工聘僱許可期間於11月5日屆滿者,由雇主向勞動部申請續聘並經許可後,就可以不用出國,繼續留在台灣工作。

不過,勞動部提醒,於11月4日聘僱許可期間屆滿的外籍勞工,仍應在聘僱許可期間屆滿日前出國,以免違反規定而受罰。勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長薛鑑忠說:『(原音)這個規定將於11月5日生效,所以在11月5日屆滿的外籍勞工,就可以不用出國,繼續留在台灣受同一雇主聘僱;但是在11月4日以前屆滿的外籍勞工朋友,依照法規還是要出國的。』

勞動部也表示,就業服務法修正公布生效後,外國人可利用既有的假期例如特別休假,在聘僱許可期內向雇主請假返國,雇主依法不能拒絕外國人請假返國,如有拒絕請假返國情事,經地方勞工主管本票裁定時效機關查證屬實,要求雇主限期改善而不改善時,將可依就業服務法處以罰責。

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